
Recruit採用情報
-

POINT-01
未経験でも安心の研修制度入社後は約14日間の研修期間を設け、先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。クリーニングの知識や経験がなくても安心して仕事を始められます。
-

POINT-02
支え合える温かな職場「感謝とまごころ」を大切にし、困ったときは自然と助け合える職場です。スタッフ同士の仲も良く、安心して長く働ける環境づくりを心掛けています。
-

POINT-03
あなたらしく働ける環境勤務時間やシフトはライフスタイルに合わせて柔軟に対応しています。店舗・工場・ルート集配など、自分の得意を活かせる仕事で活躍できます。
感謝とまごころ。
ワタセンの思い。
「感謝とまごころ」を大切にするワタセンでは、スタッフ一人ひとりが安心して働き、自分らしく成長できる環境を整えています。
私たちが大切にしている3つのポイントをご紹介します。


「感謝とまごころ」で、
関わるすべての人を笑顔に。
この度は、株式会社ワタセンの採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
私たちが何よりも大切にしている言葉があります。
「感謝とまごころで最高の笑顔」
これは、創業以来受け継がれてきたワタセンの経営理念です。
クリーニングは、お客様からお預かりしたお品物をきれいにする仕事です。しかし、私たちの仕事はそれだけではありません。
きれいになった衣類を手にしたお客様が笑顔になること。
地域の皆様が安心して私たちをご利用くださること。
長年支えてくださる取引先の皆様との信頼を築くこと。
そして、一緒に働くスタッフが毎日笑顔で仕事に取り組めること。
私は、クリーニングという仕事を通じて、関わるすべての方に少しでも幸せな気持ちになっていただける会社でありたいと考えています。
ワタセンには、「お客様を笑顔にしたい」という想いを持ったスタッフがたくさんいます。
困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い、クレームやトラブルがあれば一人で抱え込まず、みんなで協力して解決する。そんな思いやりのある仲間たちが集まっています。
私は、この支え合うチームワークこそが、ワタセンの一番の強みだと思っています。
経験や知識は、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫です。
それよりも、人を思いやる気持ちや、誰かの役に立ちたいという想いを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。
採用ページをご覧いただき、「ここで働いてみたい」と少しでも感じていただけたなら、ぜひ私たちの仲間になってください。
これからも、スタッフ一人ひとりが安心して働き、やりがいを感じながら成長できる職場づくりを続けてまいります。
皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。
私たちが何よりも大切にしている言葉があります。
「感謝とまごころで最高の笑顔」
これは、創業以来受け継がれてきたワタセンの経営理念です。
クリーニングは、お客様からお預かりしたお品物をきれいにする仕事です。しかし、私たちの仕事はそれだけではありません。
きれいになった衣類を手にしたお客様が笑顔になること。
地域の皆様が安心して私たちをご利用くださること。
長年支えてくださる取引先の皆様との信頼を築くこと。
そして、一緒に働くスタッフが毎日笑顔で仕事に取り組めること。
私は、クリーニングという仕事を通じて、関わるすべての方に少しでも幸せな気持ちになっていただける会社でありたいと考えています。
ワタセンには、「お客様を笑顔にしたい」という想いを持ったスタッフがたくさんいます。
困っている仲間がいれば自然と声を掛け合い、クレームやトラブルがあれば一人で抱え込まず、みんなで協力して解決する。そんな思いやりのある仲間たちが集まっています。
私は、この支え合うチームワークこそが、ワタセンの一番の強みだと思っています。
経験や知識は、入社してから少しずつ身につけていけば大丈夫です。
それよりも、人を思いやる気持ちや、誰かの役に立ちたいという想いを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。
採用ページをご覧いただき、「ここで働いてみたい」と少しでも感じていただけたなら、ぜひ私たちの仲間になってください。
これからも、スタッフ一人ひとりが安心して働き、やりがいを感じながら成長できる職場づくりを続けてまいります。
皆様とお会いできる日を、心より楽しみにしております。
代表取締役
渡辺 理恵

-


店舗受付スタッフ
あなたの笑顔が、お客様の安心につながる仕事です。
-


ルート集配スタッフ
地域のお店と工場をつなぐ、なくてはならない存在。
-


工場内作業スタッフ
一着一着に想いを込める、クリーニングのプロフェッショナル。
募集職種
- 未経験でも応募できますか?
- もちろんです。現在活躍しているスタッフのほとんどが未経験からスタートしています。入社後は研修やマニュアルに沿って先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、クリーニングの知識や経験がなくても安心してご応募ください。経験者の方も、当社の作業手順や考え方をしっかりお伝えした上で業務に取り組んでいただきます。
- 入社後の研修制度について教えてください。
- 入社後は約14日間の研修期間を設けています。マニュアルや作業日誌を活用しながら、仕事の流れや接客、作業の基本を一つずつ学んでいただきます。分からないことは先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。
- 制服はありますか?
- はい。店舗スタッフ・工場スタッフともに制服をご用意しています。赤・ピンク・ブルーを基調とした、動きやすく清潔感のある制服を貸与しています。
- Wワークや副業でも働けますか?
- もちろん可能です。現在もWワークの方や学生さん、土日を中心に勤務しているスタッフなど、さまざまな働き方をされている方が活躍しています。勤務日数や時間についてもお気軽にご相談ください。
- シフトはどのように決まりますか?
- 毎月、翌月のお休み希望を提出していただき、その内容をもとに責任者がシフトを作成します。決定後も状況に応じて調整できる場合がありますので、ご相談ください。
- 子どもの体調不良などで急なお休みはできますか?
- 急なお休みが必要な場合は、責任者へご連絡ください。スタッフ同士で協力しながら対応していますが、店舗の状況によっては調整にお時間をいただく場合があります。体調不良などの場合は、無理をせず早めのご連絡をお願いします。
- パートから正社員になることはできますか?
- はい、可能です。実際にパートスタッフとして入社し、社会保険加入スタッフを経て正社員、さらに管理職として活躍しているスタッフもいます。頑張りや意欲をしっかり評価し、長く働ける環境づくりを大切にしています。
- 職場の雰囲気を教えてください。
- スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困った時には自然と助け合える温かな職場です。20代から70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、新しく入社された方もすぐに馴染みやすい環境です。
- どんな人が活躍していますか?
- 「人と接することが好き」「コツコツ作業することが好き」「運転が好き」「身体を動かすことが好き」など、それぞれの得意分野を活かして活躍しています。経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や、仲間と協力しながら仕事に取り組めることを大切にしています。
